Descúbrelo y mejora tu empleabilidad
En un mercado laboral cada vez más competitivo, conocer tus competencias profesionales no es solo útil: es esencial.
Saber qué sabes hacer, cómo lo haces y qué te diferencia puede marcar la diferencia en tu camino profesional.
Conocerte es el primer paso para avanzar. ¡Descubre tus competencias y da el salto hacia nuevas oportunidades!
¿Qué son las competencias profesionales?
Son el conjunto integrado de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que necesitas para desempeñar un empleo o desarrollar determinadas actividades profesionales. No se limitan a tu formación académica o experiencia: también incluyen tu capacidad para comunicarte, resolver problemas, trabajar en equipo o adaptarte al cambio.
Cada puesto de trabajo requiere unas competencias distintas, por lo que, dependiendo de tu objetivo profesional, necesitarás desarrollar unas u otras.
Se agrupan en dos categorías principales:
| Tipo de Competencia | Ejemplos Comunes |
| Técnicas (Hard skills) | Idiomas, informática, contabilidad, diseño, manejo de herramientas específicas, etc. |
| Blandas (Soft skills) | Comunicación, empatía, trabajo en equipo, gestión del tiempo, motivación, capacidad de adaptación, etc. |
¿Por qué es importante identificarlas?
Conocer tus competencias te permite:
- Comunicar tu valor profesional: Expresa con claridad lo que aportas en tu CV, carta de presentación entrevista.
- Facilitar la toma de decisiones: Elige empleos, formaciones o sectores que se ajusten a tus fortalezas, evitando frustraciones y mejorando tu motivación.
- Reforzar tu autoestima: Reconoce tu potencial y confía en tus capacidades.
- Mejorar continuamente: Detecta áreas de desarrollo y traza un plan de acción realista y enfocado.
- Adaptarte al mercado laboral: Prepárate para nuevas demandas de empleo, tecnologías y formas de trabajo. Las competencias más valoradas evolucionan con el tiempo.
- Diferenciarte como candidato: No se trata sólo de cumplir requisitos, destaca competencias como liderazgo, pensamiento crítico o resolución de conflictos.
¿Cómo puedes descubrir tus competencias?
Hazte preguntas como:
- ¿Qué tareas realizabas en tus experiencias laborales o de voluntariado? ¿Qué logros obtuviste?
- ¿Qué habilidades pusiste en práctica?
- ¿Qué te hace diferente como profesional?
Y realiza estos ejercicios:
- Autodiagnóstico: Reflexiona sobre tu trayectoria.
- Inventario personal: Lista tus habilidades técnicas y blandas.
- Mapa de competencias: Relaciona tus capacidades con los perfiles profesionales más demandados.
Este análisis te ayudará a identificar competencias clave y a destacar tu valor en procesos de selección. Por ejemplo, si organizaste un evento, probablemente desarrollaste habilidades de planificación, comunicación y liderazgo.
¿Están tus competencias alineadas con lo que buscan las empresas?
Una vez identificadas, conecta tus competencias con tus metas profesionales:
- Detecta habilidades técnicas y blandas que ya posees.
- Identifica las que necesitas fortalecer.
- Relaciónalas con los requisitos del mercado laboral actual.
Mejora tu empleabilidad
Ahora que conoces tus competencias, ¡trabaja en ellas! Puedes hacerlo a través de formación continua, voluntariado, proyectos personales, networking, etc.
¡Recuerda! Identificar tus competencias es conocerte, valorarte y prepararte para crecer. Es una inversión en tu futuro profesional.
En nuestro servicio gratuito de orientación laboral te ayudamos a descubrir y potenciar tus competencias mediante:
- Entrevistas personalizadas
- Talleres prácticos
- Dinámicas de autoevaluación
- Herramientas digitales
¿Quieres empezar a trabajar en tu perfil profesional? Contáctanos y da el primer paso hacia tu futuro laboral.
