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Cartas de presentación La carta de presentación es un saludo de cortesía que la persona candidata envía a la empresa para darse a conocer, añadiendo la información profesional o académica más relevante. Es similar a una tarjeta de visita. Recomendaciones:…
LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL. LOS TESTS PSICOTÉCNICOS Las pruebas psicotécnicas son un instrumento para evaluar el nivel de inteligencia, o el nivel de desarrollo de determinadas capacidades y aptitudes. TESTS DE APTITUDES INTELECTUALES. Las aptitudes que se evalúan…
A continuación detallamos unas herramientas on-line donde podrás crear tu CV: EUROPASS CURRICULUM PLUS VISUAL CV CuVitt LIVECAREER CREA tu CV (Herramienta del Servicio Canario de Empleo) VIDEO CURRÍCULUM: Este tipo de CV supone la presentación audiovisual de los datos…
Curriculum vitae – Orienta Femete IMPORTANCIA DE LA CORRECTA ELABORACIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE: El currículum vitae es un resumen esquemático de la vida laboral y formativa de una persona. El objetivo del mismo es conseguir una entrevista. RECOMENDACIONES PARA ELABORAR…
OBJETIVO PROFESIONAL: CÓMO ORGANIZAR Y PLANIFICAR LAS METAS PROFESIONALES. ¿qué quiero? (tus intereses y motivaciones) ¿qué puedo ofrecer? (tus aptitudes, actitudes, competencias, formación y experiencia). AUTOCONOCIMIENTO Reflexión sobre cómo eres y qué te gustaría hacer: conocer tu perfil personal y…